“一上午我们收到两份简历，跟本科专场招聘会还是有很大差距。”武汉某传媒公司招聘负责人说。10月27日上午，在武汉工程大学流芳校区举行的“2023年秋季研究生专场招聘会”现场，极目新闻记者发现，起薪高、门槛低的互联网直播类岗位，并不如想象中火爆。相较于其他制造业、能源、医疗健康类企业的摊位前，求职大学生排起长队，主要招聘带货主播、电商运营类岗位的企业摊位则明显冷清得多。
不少求职大学生表示，在物色初入社会的第一份工作时，比起工资待遇、企业所在城市，他们更看重岗位与自身专业的适配度，企业能否提供学习机会，以及行业的长远发展。
近年来，随着新媒体行业发展，短视频和直播带货成为当下热门话题，网络主播等新兴行业也因为收入高、受瞩目等因素，越来越受年轻人关注。孙女士是咨询会现场武汉一家商贸有限公司的招聘人员，她介绍：“我们公司在直播带货领域发展多年，给应届生的起薪是5000元，绩效奖励上不封顶，以往在本科和专科类院校招聘，学生都很热情，今年确实冷清多了。不过，考虑到今天是研究生专场，求职者学历越高，对专业要求也越高。”
另一家经营网红孵化业务的公司招聘人员表示：“一上午只收到一两份简历，对比在本科招聘会上仅半个小时就收获几十份简历的效果来说，差距很大。”
新媒体类岗位并非无人问津，一些主打不限专业、提供零基础培训的岗位，也吸引了求职大学生的好奇。环境工程专业的应届硕士研究生余同学和无机化学专业的应届硕士研究生高同学正在某文化传媒公司的摊位前咨询，该企业的“短视频达人”岗位月薪在8000至12000元。
她们表示，近几年新媒体行业发展红火，自己的兴趣方向刚好和短视频相关，于是带着好奇，来向工作人员了解具体工作要求。
余同学说：“感觉主播时间比较自由，但也会担心从事这行发展不稳定，目前直播类的企业良莠不齐，不一定从业后都有好的回报。”高同学则表示，直播行业需要求职者具备一定的专业技能，比如掌握歌舞才艺或游戏解说，一样有竞争压力。
该传媒公司招聘负责人简女士分析，研究生大多关注工作和所学专业的适配度，前来咨询和登记“视频达人”岗位的求职者，主要是带着好奇，想了解工作内容和培训机会。相比之下，本科生对该岗位的求职意向更明确。
武汉工程大学2021级研究生郭同学表示，主播和视频达人类岗位的入职门槛不高，发展前景不明确3y体育，社会认可度低，因此不在她的求职考虑范围内。
一家生物科技公司和一家房地产公司在招聘现场有着截然不同的境遇，环保科技公司技术类岗位相比于强调待遇好、提成高的房地产销售岗更受欢迎。应届生小余表示：“虽然销售岗位招聘人员告诉我，他们公司有着一手的客户资源，销售难度不大，工资也比技术岗高，但是我还是觉得销售未来发展不如技术岗。”
“我已经拿到了六七个offer了，今天还是想再看看有没有发展前景更好的工作机会。”刚向一家环保科技公司提交完简历的杨馨茜告诉极目新闻记者：“我首先考虑的是一家公司在该行业中的地位，其次是公司提供的岗位对未来发展有没有前景，最后才是薪资待遇问题。”
现场求职的2021级材料学专业硕士研究生孙同学也拿到了3家企业的录用通知。孙同学主要研究无机非金属材料、先进陶瓷等领域，当天到招聘会现场，他瞄准了半导体行业的高新技术企业。他表示，行业、公司的行业地位、岗位，三者是他找工作首要的考虑因素，短期而言，薪资待遇和工作城市都是其次。“现在不是一份工作干到退休的年代了，跳槽很常见，我更看重发展平台和未来长远的机遇。”孙同学说。
计算机专业应届硕士研究生曹海缘也表示，希望毕业后第一份工作能和自己的专业方向相匹配，进入行业龙头企业更有利于未来发展，当天他就是冲着武汉高德红外而来。他说：“之前已经网审了一个岗位，没把握好机会，刚得知可以再申请一个岗位，还蛮庆幸想再试试。其他比如上市公司、行业领军企业，作为毕业后第一份工作也比较适合，将来跳槽也比较容易受认可。”